В моїй роботі мені подобається:
– самостоійна операційна діяльність, можливість самій приймати рішення, як вести проєкт, що включити до анкети та як написати звіт; в цілому вітається особиста думка кожного.
– горизонтальне керування в компанії та відкрите спілкування з керівництвом. Можливість обговорювати, які проєкти хотілося б вести, спробувати щось нове, чесно сказати, що втомився або не встигаєш, відкрите обговорення – завжди можна запитати поради в «старших товарищів», і це буде діалог та рекомендації, а не вказівки.
– цікаві проєкти: деякі складні, як виклик експертності, деякі надають відчуття причетності до великої та важливої справи. Але, на жаль, їх менше, ніж рутинних.
Мої колеги:
– у всіх схожий рівень компетентності, тобто немає «бригадного подряда» – коли більш сильні працюють за неуспішних
– є експертиза в якихось вузьких питаннях, можна обговорити щось та отримати погляд зовні або на базі чужого досвіду
– людські якості, «культурний код» та наявність почуття гумору у співробітників
Також подобається віддалена робота, яку можна підбудувати під особистий графік.